Рынок Талантов! Прогнозы на 2025 год.
Рынок Талантов
Прогнозы на 2025 год.
✅Работа будет частью жизни, а не наоборот
Когда речь заходит о привлечении новых талантов и сохранении текущих сотрудников, гибкость становится одним из важнейших преимуществ. Это самый быстрорастущий приоритет для кандидатов, рассматривающих новую работу. Сотрудники, которым нравится гибкость их графика, местоположения и формата работы, в 2,6 раза чаще довольны работой, в 2,1 раза чаще рекомендуют работодателя.
✅Наем сотрудников выйдет за рамки степеней и дипломов
Российские компании — не исключение. Для 75% из них у кандидата важны подходящий опыт работы, навыки и их грамотное описание. Только 13% руководителей смотрят на высшее образование. При этом современные работодатели чаще интересуются именно дополнительным профессиональным образованием и курсами повышения квалификации.
✅Программы внутренней мобильности возродятся
В 2023 году компании начнут внедрять больше программ и процессов внутреннего найма. Это также означает, что HR будет выходить за рамки изолированного подхода и налаживать более тесные отношения с коллегами по обучению и развитию.
✅Разнообразие и инклюзия станут важным критерием для соискателей
Сотрудники хотят работать в компаниях, чья культура соответствует их ценностям. Так 78% соискателей на LinkedIn ожидают найти на странице компании информацию о многообразии, равенстве и инклюзивности — Diversity, Equity, and Inclusion (DEI).
✅Забота о сотрудниках выйдет на первый план
Компании и сотрудники переосмысляют, что они хотят получить от работы. Забота выходит на передний план и становится центром принятия решений, снижая уровень выгорания и повышая уровень счастья на работе.
Талант – вот что станет самым востребованным
Уже сейчас множество рутинных операций на производстве выполняют роботы. Число профессий, которые они «осваивают» увеличивается каждый год. Недалек тот день, когда на рынке труда наиболее востребованными окажутся люди, способные находить нестандартные решения, делать открытия, как принято говорить, «на кончике пера». То есть, речь идет о тех, отличительной особенностью которых является талантливость.