Карьера и трудоустройство
Уважаемые выпускники!
Уважаемые выпускники, если Вы находитесь в поиске работы, просим Вас направить свое резюме на электронный адрес egrubnik@rucoop.ru, которое поступит мы непременно передадим на предприятия, заинтересованные высококвалифицированными специалистами.
Содействие трудоустройству выпускников является одним из приоритетных направлений деятельности Смоленского филиала Российского университета кооперации. Эта деятельность осуществляется в рамках управления качеством подготовки специалистов и является составной частью университетской системы управления качеством.
Содействие трудоустройству осуществляется подразделениями и службами филиала при активном участии самих выпускников.
В целях содействия трудоустройству выпускников филиал осуществляет:
- маркетинговые исследования рынка труда, прогнозирование и проектирование направлений и уровней подготовки специалистов;
- устанавливает с заказчиками на подготовку кадров специалистов договорные отношения;
- обеспечивает маркетинговое сопровождение выпуска специалистов с помощью рекламных технологий;
- инициирует деятельность общественных органов и организаций по трудоустройству студентов и выпускников;
- осуществляет мониторинг деятельности выпускников и поддержку их профессиональной деятельности (консалтинг, повышение квалификации, информационное обеспечение);
- анализирует эффективность и результативность своей деятельности по содействию трудоустройству выпускников и принимает меры к ее улучшению.
Основные направления деятельности по содействию трудоустройству выпускников
Непосредственная деятельность по трудоустройству:
- организация стажировок и практик на предприятиях, в организациях, фирмах, рассматриваемых как потенциальные места трудоустройства;
- временная занятость с учетом специальности;
- трудоустройство по окончании вуза.
Предоставление информации о спросе и предложении на рынке труда:
- создание информационной системы для обеспечения выпускников данными о рынке труда;
- работодателей – о рынке образовательных услуг;
- определение целевой группы работодателей для каждой специальности;
- определение своей специфики, своего сегмента на рынке образовательных услуг;
- выявление сильных и слабых сторон обучения в вузе;
- консультирование студентов и преподавателей по вопросам будущего трудоустройства.
Переподготовка и дополнительное обучение незанятых выпускников:
- организация дополнительных курсов в рамках существующих учебных программ;
- краткосрочные программы переподготовки и дополнительной подготовки незанятых выпускников.
Определение стратегических ориентиров трудоустройства:
- постоянный мониторинг изменений, происходящих на рынках труда и образовательных слуг;
- анализ спроса на специалистов у работодателей региона;
- разработка механизмов правовой и социальной защиты выпускников;
- взаимодействие с руководителями промышленных предприятий, учреждений, фирм, проведение совместных совещаний и конференций, анализ взаимодействия вуза с предприятиями и организациями;
- определение специфики вуза на рынке образовательных услуг;
- объединение выпускников филиала, занимающих ключевые позиции в бизнесе и государственных организациях, в ассоциацию с целью поддержки в трудоустройстве будущих выпускников;
- взаимодействие с другими вузами, органами власти, общественными организациями;
- определение стратегических ориентиров подготовки специалистов в филиале.